Уровни квалификации
Уровни квалификации применяются в профессиональных стандартах для описания трудовых функций, требований к образованию и обучению работников. Единые требования к квалификации работников, установленные Уровнями квалификации, могут быть расширены и уточнены с учетом специфики видов профессиональной деятельности.
Уровень 1
Полномочия и ответственность:
-
Деятельность под руководством
-
Индивидуальная ответственность
Характер умений:
-
Выполнение стандартных заданий (обычно физический труд)
Характер знаний:
-
Применение элементарных фактических знаний и (или) ограниченного круга специальных знаний
Основные пути достижения уровня квалификации
-
Краткосрочное обучение или инструктаж
-
Практический опыт
Уровень 2
Полномочия и ответственность:
-
Деятельность под руководством с элементами самостоятельности при выполнении знакомых заданий
-
Индивидуальная ответственность
Характер умений:
-
Выполнение стандартных заданий (обычно физический труд)
-
Выбор способа действия по инструкции
-
Корректировка действий с учетом условий их выполнения
Характер знаний:
-
Применение специальных знаний
Основные пути достижения уровня квалификации
-
Основные программы профессионального обучения программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих (как правило, не менее 2 месяцев)
-
Практический опыт
Уровень 3
Полномочия и ответственность:
-
Деятельность под руководством с проявлением самостоятельности при решении типовых практических задач
-
Планирование собственной деятельности, исходя из поставленной руководителем задачи
-
Индивидуальная ответственность
Характер умений:
-
Решение типовых практических задач
-
Выбор способа действия на основе знаний и практического опыта.
-
Корректировка действий с учетом условий их выполнения
Характер знаний:
-
Понимание технологических или методических основ решения типовых практических задач
-
Применение специальных знаний
Основные пути достижения уровня квалификации
-
Основные программы профессионального обучения – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих (до одного года)
-
Практический опыт
Уровень 4
Полномочия и ответственность:
-
Деятельность под руководством с проявлением самостоятельности при решении практических задач, требующих анализа ситуации и ее изменений
-
Планирование собственной деятельности и/или деятельности группы работников, исходя из поставленных задач
-
Ответственность за решение поставленных задач или результат деятельности группы работников
Характер умений:
-
Решение различных типов практических задач
-
Выбор способа действия из известных на основе знаний и практического опыта
-
Текущий и итоговый контроль, оценка и коррекция деятельности
Характер знаний:
-
Понимание научно-технических или методических основ решения практических задач
-
Применение специальных знаний
-
Самостоятельная работа с информацией
Основные пути достижения уровня квалификации
-
Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
-
Основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих
-
Практический опыт
Уровень 5
Полномочия и ответственность:
-
Самостоятельная деятельность по решению практических задач, требующих самостоятельного анализа ситуации и ее изменений
-
Участие в управлении решением поставленных задач в рамках подразделения
-
Ответственность за решение поставленных задач или результат деятельности группы работников или подразделения
Характер умений:
-
Решение различных типов практических задач с элементами проектирования
-
Выбор способов решения в изменяющихся (различных) условиях рабочей ситуации
-
Текущий и итоговый контроль, оценка и коррекция деятельности
Характер знаний:
-
Применение профессиональных знаний технологического или методического характера
-
Самостоятельный поиск информации, необходимой для решения поставленных профессиональных задач
Основные пути достижения уровня квалификации
-
Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена, программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
-
Основные программы профессионального обучения – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих
-
Дополнительные профессиональные программы
-
Практический опыт
Уровень 6
Полномочия и ответственность:
-
Самостоятельная деятельность, предполагающая определение задач собственной работы и/или подчиненных по достижению цели
-
Обеспечение взаимодействия сотрудников и смежных подразделений
-
Ответственность за результат выполнения работ на уровне подразделения или организации
Характер умений:
-
Разработка, внедрение, контроль, оценка и корректировка направлений профессиональной деятельности, технологических или методических решений
Характер знаний:
-
Применение профессиональных знаний технологического или методического характера, в том числе, инновационных
-
Самостоятельный поиск, анализ и оценка профессиональной информации
Основные пути достижения уровня квалификации
-
Образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата
-
Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена
-
Дополнительные профессиональные программы
-
Практический опыт
Уровень 7
Полномочия и ответственность:
-
Определение стратегии, управление процессами и деятельностью, в том числе, инновационной, с принятием решения на уровне крупных организаций или подразделений
-
Ответственность за результаты деятельности крупных организаций или подразделений
Характер умений:
-
Решение задач развития области профессиональной деятельности и (или) организации с использованием разнообразных методов и технологий, в том числе, инновационных
-
Разработка новых методов, технологий
Характер знаний:
-
Понимание методологических основ профессиональной деятельности
-
Создание новых знаний прикладного характера в определенной области
-
Определение источников и поиск информации, необходимой для развития области профессиональной деятельности и /или организации
Основные пути достижения уровня квалификации
-
Образовательные программы высшего образования – программы магистратуры или специалитета
-
Дополнительные профессиональные программы
-
Практический опыт
Уровень 8
Полномочия и ответственность:
-
Определение стратегии, управление процессами и деятельностью (в том числе, инновационной) с принятием решения на уровне крупных организаций
-
Ответственность за результаты деятельности крупных организаций и (или) отрасли
Характер умений:
-
Решение задач исследовательского и проектного характера, связанных с повышением эффективности процессов
Характер знаний:
-
Создание новых знаний междисциплинар-ного и межотраслевого характера
-
Оценка и отбор информации, необходимой для развития области деятельности
Основные пути достижения уровня квалификации
-
Программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки
-
Образовательные программы высшего образования – программы магистратуры или специалитета
-
Дополнительные профессиональные программы
-
Практический опыт